McCormick Institute for Early Childhood

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STATEGIES TO INSPIRE COLLABORATION

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more, and become more, you are a leader.”

— John Quincy Adams 


As the former director of a child care center, I inherited a disconnected staff. They came to work every day because of their love for the children, but they were not committed to the program’s vision; they didn’t even know the vision. They worked side-by-side with their coworkers, but there was no cohesiveness among them. After months of strategic planning, I learned that inspiring others to dream while they learn will invoke them to work well together and ultimately grow! 


HOW DO WE INSPIRE EMERGING LEADERS TO LEARN AND WORK TOGETHER TOWARD A SHARED VISION? 

That is the million dollar question that many in leadership roles have asked themselves. There are several answers, but, through research, dialogue, and eventually trial-and-error, I have learned a few strategies that lay the foundation for inspiring a collaborative team of emerging leaders. 


A team is expected to work together, get the job done, and produce results, but collaboration is hindered when team members do not work well together. Collaboration is also hindered when the leader’s actions do not inspire others. A collaborative team works together through idea-sharing and thinking toward a common goal. Collaboration is essential to team success and inspiring collaboration is essential to the success of a collaborative team. 


Dream more

A collaborative team shares a common goal and vision. They share core beliefs and values. Creating an environment that allows team members to dream entails the leader sharing his/her own vision for the team. This will elicit members to think about their roles, share their dreams, and express their commitment. Dreaming will build a community of trust and ultimately prioritize team actions. 


Learn to trust more

Learn as much as you can from your team. Team members must trust each other if they are going to share their dreams and express their commitment. The trust begins with the leader first trusting the team. Be honest. Work to eliminate conflict and give each team member the benefit of the doubt. Trust is the foundation for a collaborative environment and paves the way to ongoing learning. 


Do more

Take responsibility for being heard and understood. Recognize team members’ efforts by working alongside your team and ensuring that everyone is on the same page. Seeking to understand everyone’s perspective will empower team members. When we lead by example we breed a community of collaboration and growth. 


Become more

When leaders share their vision, encourage trust, and openly communicate, they inspire the team to share goals, learn more about each other and themselves, and prioritize the team’s actions. When a leader dreams, learns, and does more, they inspire their team to become more! 


Here are some more resources that can provide insight into this topic: 

by Paula Jorde Bloom, Ann Hentschel, and Jill Bella 

by Paula Jorde Bloom 

by Diane Whitney, Amanda Trosten-Bloom, and Kae Rader 

Janet Moore is an Assessor and Training Specialist with the McCormick Center for Early Childhood Leadership at National Louis University. She holds a master’s degree in Early Childhood Administration. Prior to working at the McCormick Center, Janet worked as an early childhood teacher, executive director of an early childhood program, and education consultant.

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Taller básico de Hojas de cálculo de Google para educadores de la primera infancia

By Escrito Por Julieta Muñoz Y Sabrina Resendiz • October 30, 2025
Escrito por Julieta Muñoz y Sabrina Resendiz Hoy en día, la tecnología es una herramienta esencial en todos los trabajos, incluso en educación infantil. Por eso, hemos diseñado un taller básico de Hojas de cálculo de Google (Google Sheets) para educadores, asistentes de salón de clase, coordinadores y directores de programas de la primera infancia que buscan mejorar su organización y el seguimiento y eficiencia administrativa. Este taller está dirigido a educadores, asistentes de aula, directores, personal administrativo y cualquier profesional en el área de la educación infanti l que desea mejorar sus habilidades digitales. Este curso virtual ofrece una introducción sencilla para quienes están empezando a usar hojas de cálculo. Durante el taller, los participantes aprenderán a: Navegar Google Sheets con confianza : aprenderán a usar la interfaz básica y a acceder a sus hojas de trabajo desde cualquier dispositivo con conexión a internet. Crear y organizar hojas de cálculo : aprenderán a crear documentos, nombrarlos adecuadamente y organizarlos en Google Drive. Ingresar y editar datos : cómo introducir información de manera ordenada y precisa, y cómo modificarla cuando sea necesario. Usar funciones básicas : como SUMA, PROMEDIO y CONTAR; ideales para organizar y dar seguimiento a información como asistencia, inventario de materiales, y desarrollo infantil. Aplicar formatos simples : para resaltar información importante, como cambiar colores, ajustar tamaños de texto y usar bordes para mejorar la visualización. Compartir y colaborar en tiempo real : cómo compartir hojas de cálculo con colegas o supervisores y trabajar en equipo de manera remota. Proteger la información sensible : conceptos básicos sobre cómo gestionar permisos de acceso y edición para mantener la información segura y confidencial. Beneficios de participar en nuestro taller Participar en esta formación y familiarizarse con las hojas de cálculo ofrece múltiples beneficios para los profesionales de la educación infantil: Mejor organización diaria : Mantener un registro de asistencia, listas de materiales, programación de actividades y seguimiento de niños será más rápido y eficiente. Ahorro de tiempo : Automatizar cálculos y organizar la información en un solo lugar reduce el tiempo dedicado a tareas administrativas. Facilidad de colaboración : La posibilidad de trabajar en tiempo real con colegas mejora la comunicación y el trabajo en equipo, especialmente en ambientes virtuales o híbridos. Fortalecimiento de habilidades digitales : Tener conocimientos básicos en Google Sheets es un paso importante para avanzar en otras herramientas tecnológicas educativas. Mayor autonomía y confianza profesional : Al desarrollar estas habilidades, los educadores pueden trabajar con más seguridad y fluidez en sus tareas digitales diarias. Si desea fortalecer sus competencias digitales, acompáñenos a este entrenamiento completamente gratuito. No se necesita experiencia previa en hojas de cálculo. El curso se ofrecerá en formato virtual con ejercicios prácticos y acompañamiento personalizado. ¡No pierdas la oportunidad de mejorar tus habilidades digitales y transformar tu práctica educativa con herramientas simples y efectivas como Google Sheets! Haga clic aquí para registrarse para este curso que se llevará a cabo el miércoles, 12 de noviembre de 6:00 a 7:30 p.m CST. ¡Lo esperamos!
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